エンソートの強み
科学とデジタルを融合し、デジタルトランスフォーメーションの実現を支援するというエンソートの企業理念において、デジタル対応型の人材育成は重要な位置を占めています。
多くの企業がデジタル人材を獲得しようと奮闘しています。 しかし、研究開発部門におけるデジタル人材獲得は、専門科学領域の知見が必須であることから他の領域にはない難しさがあります。そのため、科学研究開発を事業の軸とする企業にとっては、外部に人材を求めるより自社の研究者をデジタル人材に変革する方がより、より現実的と言えます。
多くの企業が、研究者にデジタルケイパビリティを獲得させるためのリソースや能力を持っていません。 エンソートは、20年以上に渡り「科学 ✖️ デジタル」という分野での実績があり、デジタルサイエンティスト育成のためのリソースと能力を持っています。
当社は毎年1,000人近くの科学者とエンジニアをトレーニングし、最先端の科学的コンピューティング機能を研究開発で活かすための実践的スキル獲得を支援しています。
デジタルトランスフォーメーションを成功させる鍵は、デジタル的思考を持ち、イノベーションを起こし、アイディアを短期間でプロトタイピングできる人材コミュニティを組織内に構築することです。