デジタルの未来を推進
デジタルトランスフォーメーション・テクニカル・リーダーズ・プログラムは、科学者とエンジニアを何か月にもわたってトレーニングし、彼らを明日の技術リーダーとなるデジタル科学者やデジタルエンジニアに育成するものです。 トレーニングと実習の両方を通じ、職場での実際の問題に対処します。 技術をリアルタイムで応用することにより、このプログラムを通じて役立つ知識を確実に習得できます。
このプログラムでは、科学者やエンジニアは難しい技術的問題を解決するため、高機能なデジタルツールを利用することができます。これにより、しばしばまったく新しいワークフローが生まれ、その結果、業務のやり方が一変し、科学イノベーションが促進されます。
スキル開発の促進
多くの企業が同一のデジタル人材を獲得しようと奮闘しています。 すべての企業がその人材を雇用できるわけではありません。また、ほとんどの企業が、デジタル人材を開発するためのリソースや能力を持っていません。 しかし、Enthoughtはこうしたリソースと能力を持っています。 当社は毎年1,000人近くの科学者とエンジニアをトレーニングしています。最先端の科学的コンピューティング機能を活用して業務を迅速化するために必要なスキルを、彼らに身に付けてもらっています。
技術リーダーを育成するためのプログラム
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Duration + Location |
Learning Activity |
Description |
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Onsite or Virtual （２週間） |
Introductory Courses In Scientific Python | Gain foundational skills |
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Virtual （５週間） |
Capstone Project | Bridging the introductory courses and the apprenticeship, these science-based projects test trainees' ability to apply their python skills in a realistic environment. Regular instructor engagement ensures successful project completion. |
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Virtual （3から5週間） |
Apprenticeship Prep | 1. People Selection
2. Project Selection 3. Data Preparation |
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Onsite or Virtual （３週間） |
Apprenticeship on Projects | Full-time intensive project
+ Daily mentoring/support |
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Virtual (＋3ヶ月) |
Project Work + Individual Mentoring | Ongoing mentorship supports the smooth transition of the apprenticeship project into the participants' real-work environment |
トレーニングリソース
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Our Experts
Alexandre Chabot-Leclerc
Vice President, Digital Transformation Solutions
Mark Dickinson
Director, Software Architecture
Sogo Shiozawa
Scientific Software Developer
Kuya Takami
Senior DTX Services Consultant and Instructor